Die Post vom Aussterben bedroht?

Andrea Cruse - 12.10.2011

Dass die Post auf Sparkurs ist, bemerkten schon vielen Beobachter. Sichtbar wurden immer mehr Filialen geschlossen und dafür mehr Postpaketstationen aufgebaut. Das Wohl des Postempfängers stand dabei nicht an erster Stelle, schließlich spart man mit den Paketstationen eine Menge Personal ein.

Jetzt hat sich die Post mit der Gewerkschaft Ver.di auf ein Tarifpaket zur Kürzung der Löhne geeinigt. Neu eingestellte Mitarbeiter erhalten ab nun 4% weniger Gehalt als die alten Briefzusteller.

Um die Gewinne aus dem Briefgeschäft aufrecht zu erhalten, müssen sich die neuen Mitarbeiter mit 10,70 Euro Stundenlohn zufrieden geben, bisher wurde die Arbeit mit 11,13 Euro pro Stunde vergütet.

Das Briefgeschäft bringt der Post einen Gewinn von einer Milliarde Euro - die Einigung ist laut Konzernchef Frank Appel ein wichtiger Beitrag zur Stabilisierung dieses Ergebnisses. So werde zusätzlich Spielraum geschaffen, um auf die künftigen Entwicklungen im schrumpfenden Briefmarkt reagieren zu können. "Damit stärken wir unsere Wettbewerbsposition und sichern Arbeitsplätze."

Ver.di und die Post verständigten sich auf eine Verlängerung des Beschäftigungspaktes bis 2015, eigentlich wäre dieser am Ende dieses Jahres ausgelaufen. 1500 Angestellte, die bisher nur einen befristeten Vertrag haben, werden ein unbefristetes Angebot erhalten.

Eine Mischung aus Altersteilzeit und Zeitwertkonten zeigt den neuen gemeinsamen Weg. Dieser soll den Angestellten ermöglichen, die Arbeitszeit über einen längeren Zeitraum zu kürzen, um dann später ohne Abzüge in die Rente zu gehen. Teile des Bruttoverdienstes können auf ein Zeitwertkonto angespart werden, dazu wird die Post aufmuntern. Die angesparten Stunden können z.B. zur Pflege von Angehörigen genutzt werden. Die Altersteilzeit soll zum Teil über eine Anrechnung von künftigen Lohnerhöhungen finanziert werden. Außerdem sollen die Auszubildenden aus der Tochterfirma First Mail zum Mutterunternehmen der Post wechseln, die dazugehörigen Gehälter werden im nächsten Jahr verhandelt.

Erst den Rohrstock und dann Süßigkeiten verteilen, ob das den Mitarbeitern der Post schmecken wird, zeigt die Zeit.

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